Urteil: Kaffeetrinken gehen während Arbeitszeit kann Kündigungsgrund sein

Eben schnell einen Kaffee mit der Lieblingskollegin trinken gehen - was ist schon dabei? Wenn es nach einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm geht, dann viel. Denn bereits zehn Minuten Kaffeepause können ein berechtigter Grund für eine Abmahnung sein.